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Revista DIRIGIR, nº.111
Edição dedicada à Gestão de Recursos Humanos (GRH), abordada sob vários ângulos.
Como pode a GRH contribuir para a sedimentação da cultura empresarial o fortalecimento do espírito de equipa entre trabalhadores?
Qual o papel da GRH num contexto de mudança organizacional?
Qual o papel da GRH num contexto de envelhecimento da população activa?
Como pode a GRH contribuir para atrair e manter quadros de elevada competência, estratégicos ao desenvolvimento da organização?
Qual a função social da empresa?
O conceito de resiliência é tratado na Separata, numa perspectiva pessoal e organizacional